Kodi i Sjelljes

Data e hyrjes në fuqi: 13/06/2025

1. Qëllimi

Te Dream.al jemi të përkushtuar ndaj praktikave të rekrutimit që janë etike, të drejta dhe transparente. Ky Kod Etike vlen për të gjithë stafin, partnerët, rekrutuesit, klientët dhe kandidatët që ndërveprojnë me platformën apo shërbimet tona.

2. Mundësi të Barabarta

Nuk tolerojmë diskriminim mbi baza race, etnie, feje, gjinie, moshe, aftësie të kufizuar, orientimi seksual apo ndonjë status tjetër të mbrojtur. Të gjithë kandidatët vlerësohen bazuar në meritë, aftësi dhe përshtatshmëri me pozicionin.

3. Trajtimi i Kandidatëve

  • Të gjithë kandidatët do të trajtohen me respekt dhe pa paragjykime
  • Nuk u kërkojmë aplikantëve asnjë tarifë për aplikim apo punësim
  • Ruajmë privatësinë e kandidatëve dhe ndajmë informacionin vetëm me pëlqimin e tyre
  • Komunikojmë qartë për statusin e aplikimit, reagimet dhe hapat e mëtejshëm

4. Përgjegjësitë e Klientëve

  • Klientët duhet të ofrojnë përshkrime reale të punës dhe pritshmëri të qarta
  • Klientët duhet të trajtojnë të gjithë kandidatët me korrektësi, përfshirë gjatë intervistave
  • Klientët duhet të respektojnë ligjet dhe rregulloret e punësimit në vendin e tyre

5. Kundër Shfrytëzimit

Jemi kategorikisht kundër punës së detyruar, trafikimit njerëzor dhe praktikave shfrytëzuese në punësim. Çdo shkelje e tillë çon në ndërprerje të menjëhershme të bashkëpunimit dhe mund të ketë pasoja ligjore.

6. Konflikte Interesi

Stafi dhe partnerët tanë duhet të shmangin konfliktet e interesit. Çdo marrëdhënie financiare apo personale që mund të ndikojë në paanshmëri duhet të deklarohet.

7. Integritet & Konfidencialitet

  • Veprojmë me ndershmëri në çdo bashkëpunim me klientët dhe kandidatët
  • Nuk falsifikojmë CV, përvojë apo informacione për kandidatët
  • Mbajmë të dhënat e biznesit, personale dhe të punësimit konfidenciale

8. Profesionalizëm

Çdo komunikim apo sjellje nga ana e ekipit tonë duhet të reflektojë profesionalizëm – në email, telefonata, intervista apo ndërveprime online.

9. Shkelje & Raportim

Kushdo që sheh apo përjeton një shkelje të këtij Kodi mund ta raportojë në mënyrë konfidenciale në: [email protected]. Çdo raport shqyrtohet me seriozitet dhe trajtohet me veprim të duhur.

10. Përditësime

Ky Kod mund të përditësohet për të reflektuar praktikat më të mira ose ndryshimet ligjore. Versioni më i fundit është gjithmonë i disponueshëm në faqen tonë zyrtare.

Kontakt